一则令人震惊的消息在游戏圈内传开，Bungie 前高管透露了公司招聘的惊人内幕。
据这位前高管所言，Bungie 公司在招聘员工时，倾向于选择工作室的粉丝，而背后的原因，竟是因为他们认为这些粉丝能够接受较低的薪资待遇，这一消息无疑引发了众多游戏从业者和玩家们的广泛关注和热议。
对于广大的手游玩家来说，这或许让他们对游戏公司的运作有了新的认识，在游戏开发的背后，竟然存在着这样的招聘策略，而这也不禁让人思考，这种策略是否会对游戏的质量和创新产生影响？
从玩家的角度来看，我们都希望游戏公司能够招聘到真正有才华和热情的开发者，而不是仅仅因为能接受低薪就被录用，毕竟，只有优秀的团队才能够打造出令人满意的游戏作品。
在游戏行业中，人才是关键，一个优秀的游戏开发团队，需要具备丰富的经验、创新的思维以及对游戏的热爱，如果仅仅以接受低薪作为招聘的主要标准，那么可能会导致团队整体素质的下降，进而影响游戏的品质和玩家的体验。
我们不妨设想一下，如果游戏开发者们因为薪资待遇问题而无法全身心地投入到工作中，那么他们在创作过程中可能会缺乏激情和动力，这样一来，游戏的更新速度、玩法创新以及优化改进等方面都可能会受到阻碍。
对于那些怀揣着游戏开发梦想的人来说，这样的招聘策略也可能会让他们感到失望和沮丧，因为他们可能会觉得自己的才华和努力没有得到应有的尊重和回报。
不过，也有观点认为，对于一些初入行业的工作室粉丝来说，能够进入自己喜爱的工作室工作，即使薪资较低，也是一种难得的机会，他们可以在工作中积累经验，提升自己的能力，为未来的发展打下基础。
但无论如何，Bungie 公司的这一招聘策略都引发了人们对于游戏行业招聘规范和人才发展的深刻思考，希望未来的游戏公司能够更加注重人才的选拔和培养，为玩家们带来更多精彩的游戏作品。
权威数据显示，目前全球手游市场规模持续增长，预计在未来几年内将突破千亿美元，而玩家对于游戏品质的要求也越来越高，这就更加需要游戏公司重视人才队伍的建设。
